推有钱合伙人?不起眼却有人月入115万+!

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所属分类:创业项目 暴利项目

  线下商户实现项目启动,零成本,零投入,实体实现模式成熟。全国各地代理招聘,年收入50万。只要你有线下的流量资源,无论是餐厅、洗浴店、手机店、电脑商城等传统商家,还是网络汽车公司、区域新媒体,只要有流量,就可以进行项目合作。推有钱邀请码( mgeffrlmemwkno)

  无论你是行业内的大资源人,还是有创业心的年轻人,只要你行动起来,就会有结果。实现自有资源,拓展不熟悉的商户,操作简单,机会难得。一个不知名的蓝海市场等着你。

  此外,国家邀请手机商城、酒店、汽车经销商、电脑商城、网络汽车公司、出租车公司等落地商家,打造各地区实现线下流量的范例案例。零投资,单个商户月收入会增加5000到10万。

  合作案例:

  一些合作伙伴的后台收入显示:

  2.推钱值得做吗?

  这个平台前几年有钱花,但是份额远低于支付宝的贷款和微信的微贷。所以推富合伙人模式,给高额提成,让大家免费参与创业。众所周知,BAT。b是百度,A是阿里,T是腾讯,大品牌,大品牌,靠谱。毫无疑问,只要这个项目走到最后,就会有非常好的收获。

  3.为什么说推有钱的合伙人可以赚大钱?

  和伙伴花钱2.0分享模式大家平等,大平台,愿意投钱招推广伙伴。

  一个项目是否值得做,是否能赚钱,首先平台的后台实力如何?第二,看佣金模式。做过项目的都知道,目前金融行业的提成,比如pos机行业,从1万元开始(1万个成果你拿5元),最高1万元,然后分成5个级别,每个级别差1万元(1万个成果1元)。当你做pos机时,你比你的下属多获得1000万的成就。

  但是,你知道有钱合伙人给的佣金分成多少次利润吗?是41.75倍!推钱一万成就,平台给代理商共计417.5元,佣金水平前所未有!目前正在做推的很多有钱人都没有算过这个账。很多人都知道怎么算。这里由于篇幅原因,具体提成制度就不写出来了。

  还有一个是模式,417.75元/万元。佣金分配比例的设计很有逻辑。懂系统的都知道我们可以以pos机为例。最大利润分配是10/10000,没有直接推的提成,就是把所有的提成都分配在档次差上。这会造成哪些不利因素?

  不利因素:这样会导致两极分化,团队越大才能得到区别和利益。大团队赚大钱,小团队没钱。结果很多人长期做pos机,赚不到钱,看不到希望就放弃了。你终于发展了。有些人已经放弃了。能不能把队伍做大?再有能力的领导也很难把团队做大!

  一个团队,想做大,是由无数的你,我,他组成的。那怎么才能留住人,让基层的人不放弃呢?让刚进来不久,发展一个几个人的小团队,你能赚钱,有希望,有动力继续工作!每个人都有做这件事的动力。团队是不是天生就变大了?

  所以看过推钱提成制度的人都知道,推钱就是拿出一部分钱来做三级分配,三级分配的好处就是刚进来直接邀请就能拿到钱。有钱才有希望!

  只有三级分配,没有团队级别差异,没有后劲。所以通过推钱,设计了一个团队,无限代级差提成,让团队在做的时候可以获得很大的级差提成。富人提成制度的分配可以说是我见过的非常完善的。

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